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ESLOGAN:

                                                                           SENA

 HISTORIA:

                            En El Año 1957, Rodolfo Martinez Tono

                            Tuvo La Idea De Crear Una Entidad De                                             Aprendizaje Que Ayudara A Trabajadores                                         Como A Jóvenes De Clase Media Y baja.

                                           El Sena Se Creo Con El Fin De Educar a                                            Trabajadores y   estudiantes para formar                                            Técnicos tecnólogos  y empresarios 

                            Su método de aprendizaje se divide en dos                                         partes: teoría y practica. Esta entidad se destaco                                 por enseñar en los campos de industria,comercio,                             agricultura,ingeniería y ganadería.

SÍMBOLO: 

-LOGOTIPO 

 

            BANDERA:  

       HIMNO:        

                                                                                  

 ESLOGAN:

CONOCIMIENTO Y EMPRENDIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS’. 

      MISIÓN: El SENA está  encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.​

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VISIÓN: En el 2018 el SENA será reconocido por la efectividad de su gestión, sus aportes al empleo decente y a ​la generación de ingresos, impactando la productividad de las personas y de las empresas; que incidirán ​positivamente en el desarrollo de las regiones como contribución a una Colombia educada, equitativa y en paz.​

PRINCIPIOS QUE LO RIGEN:

Primero La vida. La cuido hoy para garantizar el mañana. Se invita asumir esta premisa, tomando conciencia de la vivencia de las actitudes, enmarcadas en:

1. Estoy comprometido con el cuidado y la protección de todas las formas de vida.

2. Reconozco y valoro la riqueza cultural de mi país.

3. Estoy comprometido con la promoción de los Derechos Humanos.

4. Me comprometo en la construcción de mi proyecto de vida.

La dignidad del Ser Humano. Todo ser humano es digno de respeto, no puede ser tratado como un medio, sino como un fin, se impulsa bajo las siguientes premisas:

1sticas diferentes a las mías.

2. Siento un compromiso fraterno con la adversidad del otro.

3. Estoy convencido que las diferencias nos complementan y enriquecen.

4. Soy responsable conmigo mismo y con mi entorno.

Libertad con responsabilidad. Esta se logra en el manejo adecuado de una Autonomía con responsabilidad, cuando:

1. Analizo, preveo y asumo las consecuencias de mis desiciones y mis actos.

2. Cumplo con mis deberes y conozco y ejerzo mis derechos.

3. Trabajo en el SENA con disciplina, porque el desarrollo de mi proyecto de vida, se entrelaza con la Misión Institucional.

4. Estoy convencido que mi trabajo dignifica, realiza y desarrolla mi ser.

El Bien común. El Bien común debe prevalecer sobre los intereses particulares, cuando:

1. Trabajamos con los demás y en pro de la comunidad.

2. Construimos relaciones armoniosas.

3. Dialogamos para llegar a acuerdos.

4. Tenemos coherencia entre lo que pensamos, decimos y hacemos.

5. Trabajamos en el SENA, en equipo, para construir nación.

6. Cuidamos y defendemos los bienes públicos porque nos pertenecen a todos.

7. Estamos comprometidos con la conservación de un medio ambiente sano.

Formación para la vida y el trabajo. El hombre, el mundo y el trabajo, elementos claves en nuestro sistema de valores. El hombre como un ser en permanente transformación. El trabajo como medio para desarrollarse, ser y crecer en el mundo, concebido como unidad indivisible en cuya construcción participamos todos. Visto desde la formación profesional integral como el aporte de formación para la vida y el trabajo.

1. Estoy comprometido con la Formación Profesional Integral de los trabajadores colombianos.

2. Utilizo racionalmente los recursos de la institución, así como el prestar un servicio con calidad.

3. Asumo el cambio como una oportunidad de crecimiento personal e institucional

4. Aprendo continuamente de las experiencias propias y ajenas.

5. Estoy orgulloso de portar y respetar los símbolos institucionales y de aportar a la misión SENA.

6. Trabajo con calidad por la integralidad de la formación para trascender y contribuir a la construcción de un mejor país.

7. Respeto los espacios institucionales porque son ámbitos de formación.

PAGINA WEB DEL SENA:

https://agenciapublicadeempleo.sena.edu.co/

QUE ES SOFIA: SENA SOFIA Plus, el sistema maestro de empleo y educación. Esta es la plataforma virtual en la que podrás informarte de los programas, convocatorias y demás procesos de admisión del SENA. Es un portal completo en el que puedes: Verificar la oferta de programas disponibles en el SENA.

PARA QUE LA USA EL SENA: pretende mejorar la calidad de todos los procesos como inscripciones de usuarios,descargas de certificados,consulta de las ofertas educativas ademas de facilitar las actividades del aprendiz.

http://oferta.senasofiaplus.edu.co/sofia-oferta/

WEB EMPLEO DEL SENA:  

https://agenciapublicadeempleo.sena.edu.co/spe-web/spe/login;jsessionid=k1ooECIW1E9Lm4tjdIVkpoWz3H-7_z1SpuMlqpgZIotWPCbsvsp2!-1254725227

PARA QUE SIRVE LA PAGINA DE EMPLEO EN DEL SENA:

forma personas para vincularlas al mercado laboral y realiza actividades de desarrollo empresarial, comunitario y tecnológico

            La Disciplina Tarde O Temprano Vencerá                                La Inteligencia


          Disciplina: Es Una Manera Ordenada De Hacer Las
                                      Cosas.La Disciplina Se Aprende Desde 
                                      El Hogar Con El Núcleo Familiar.Donde 
                                      Los Padres Tratan De Disciplinar A sus 
                                      Hijos Para Hacerlos Personas De Bien.Y
                                      Ademas Se da Según Su Cultura.


           Coherencia: Tener Sentido Con Lo Que Digamos o
                                      Hacemos,actuar con consecuencia con                                     las ideas o con lo que expresamos.
  

               Identidad: Son Rasgos,Características de una Persona
                                      Definiendo necesidades, acciones,                                         gustos, prioridades o rasgos que                                         los identifica y los distingue.

        Honestidad:Cualidad de la persona que es
                                  Honesta.Que En Vez De Quedarse 
                                  Con Lo Que, NO¡ Le Pertenece Lo 
                                  Entrega a su Dueño,Es Decente 
                                  Y Amable.

          Integridad: Es una Cualidad Y un valor.Honradez
                                  En la conducta Y en el Comportamiento
                                  Una Persona Integra es alguien en
                                  Quien Podemos confiar.

                               


              

                                             CIUDADANO INTEGRAL




              
                     BULLYING: SE DA EN VARIAS FORMAS COMO 
                                     VERBAL,FÍSICAMENTE,Y CIBER                                              BULLYNG.


                      COMO TRATAR EL BULLYNG?

                      HABLAR CON LA PERSONA QUIEN HACE EL ACOSO TRATAR DE                                           AYUDARLA.

                      NO CALLAR CUANDO TE HACEN EL BULLYING.

                       QUIENES HACEN EL BULLYING?

                SON TODAS AQUELLAS QUIENES VIVEN CON PROBLEMAS.
                        QUIEREN SER LOS LIDERES EN TODO.MANDAR EN CUALQUIER
                        MOMENTO Y NEGAR LOS ERRORES